C’est le moment idéal pour regarder votre CV, réfléchir à votre emploi actuel et vous préparer à réussir dans la nouvelle année, même si cela signifie chercher un nouvel emploi.

Il peut être difficile de savoir, avec un certain degré de certitude, si vous possédez les compétences recherchées par les employeurs ou le type de formation et d’expérience nécessaires pour décrocher l’emploi de vos rêves.

Voici sept compétences qui peuvent vous aider à aller de l’avant et à réussir en 2022 :

Capacité à prendre des décisions.

Que faites-vous lorsqu’on vous présente une série d’options, qui sont toutes très bien, mais que vous devez choisir une option ? La capacité à prendre des décisions rapidement et en toute confiance est très attrayante pour les employeurs. Ils veulent une personne capable de peser les options, d’examiner les points forts de chacune d’elles et d’avancer avec confiance dans la direction de son choix.

La gestion du stress.

Qui n’a pas eu les épaules jusqu’aux oreilles à cause du stress au cours des 18 à 24 derniers mois ? Être capable de gérer le stress, de s’adapter à des situations tendues et de garder son sang-froid sous la pression est une grande victoire pour les employeurs. Vous serez perçu comme quelqu’un de fiable et de pondéré, capable de tout prendre en charge et qui sera un roc sous pression.

Créativité et innovation.

Lorsque vous regardez un jouet créatif, comme des briques ou de l’argile, avez-vous des dizaines d’idées pour travailler avec les matières premières afin de créer quelque chose de nouveau ? Une personne créative est capable d’aborder un problème avec un point de vue différent, de voir les opportunités dans les défis et de s’enthousiasmer pour trouver de nouvelles façons d’aborder les anciens problèmes. Une personne qui n’a pas peur d’essayer de nouvelles choses et d’en tirer des enseignements est un atout majeur pour son équipe.

Résolution de problèmes.

Êtes-vous capable de prendre une tâche importante et de la décomposer en parties plus petites et gérables ? Aimez-vous le défi de vous entendre dire que quelque chose est impossible, mais que vous devez quand même le faire ? Les compétences en matière de résolution de problèmes vont de pair avec la créativité : il s’agit d’être ouvert à l’idée d’essayer de nouvelles choses ou d’élargir la façon traditionnelle d’aborder un sujet et d’être prêt à faire quelque chose différemment si cela donne un résultat positif. Il s’agit également de la volonté d’écouter les nouvelles idées et de faire un essai pour voir ce qui se passe.

Sécurité des données et des technologies de l’information.

Combien de personnes connaissez-vous qui ont été victimes d’une escroquerie par hameçonnage ou d’un vol d’identité ? Les entreprises sont très attentives aux failles de sécurité et cherchent des moyens de protéger leurs données privées, ainsi que les informations de leurs clients. Si vous êtes féru de technologie et que vous pouvez montrer à la direction de nouvelles façons d’améliorer la sécurité, vous vous démarquerez parmi les candidats.

Compétences en télétravail.

Nous sommes tous fatigués des appels Zoom. Mais la capacité à travailler à distance témoigne également d’une certaine souplesse et d’une adaptabilité qui témoignent de votre volonté de trouver des moyens de faire face à des situations changeantes. Cela suggère également une capacité à s’autogérer et à rester motivé même sans personne sur votre épaule, un type d’indépendance que les managers aiment voir lorsqu’ils jonglent avec plusieurs projets à la fois.

Compétences en communication.

Les bons communicateurs sont essentiels dans les bureaux occupés. Une personne capable de transmettre rapidement et avec précision des informations importantes par courriel, téléphone ou message texte est une personne qui fait partie intégrante du succès d’une équipe. Partager les instructions, expliquer clairement les priorités et les objectifs et faire en sorte que tout le monde soit sur la même longueur d’onde est important pour le bon déroulement des projets.

Les employeurs recherchent des candidats possédant un certain nombre de compétences, et des compétences différentes, mais le fait d’être fort dans ces capacités peut vous aider à vous démarquer parmi les candidats.

Entreprenons demain en consultant nos autre site !!!